一項兩會調(diào)查顯示，高達96.7%的受訪者認為有必要在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)中設(shè)置靈活就業(yè)服務(wù)窗口。這一數(shù)據(jù)不僅反映了靈活就業(yè)群體對專業(yè)服務(wù)的迫切需求，也凸顯了我國就業(yè)服務(wù)體系亟需向多元化、精準化方向轉(zhuǎn)型。

靈活就業(yè)已成為我國勞動力市場的重要組成部分。隨著平臺經(jīng)濟、零工經(jīng)濟的興起，外賣騎手、網(wǎng)約車司機、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員數(shù)量持續(xù)增長。傳統(tǒng)的公共就業(yè)服務(wù)主要面向正規(guī)就業(yè)群體，在勞動合同、社保繳納、職業(yè)培訓等方面難以滿足靈活就業(yè)者的獨特需求。許多靈活就業(yè)者面臨工作不穩(wěn)定、權(quán)益保障不足、職業(yè)發(fā)展路徑模糊等挑戰(zhàn)，亟需針對性的政策支持與服務(wù)引導。

設(shè)立專門的靈活就業(yè)服務(wù)窗口，能夠為這一群體提供精準化服務(wù)。一方面，可以幫助靈活就業(yè)者辦理就業(yè)登記、政策咨詢、權(quán)益維護等事務(wù)，解決他們‘無處問津’的困境；另一方面，也能成為政府收集靈活就業(yè)市場動態(tài)、制定針對性政策的重要渠道。通過這個窗口，相關(guān)部門可以及時了解靈活就業(yè)者的實際困難，在職業(yè)技能培訓、社會保障銜接、勞動爭議調(diào)解等方面提供有效支持。

這一舉措也將推動公共就業(yè)服務(wù)體系的創(chuàng)新升級。當前，我國就業(yè)服務(wù)正從‘管理型’向‘服務(wù)型’轉(zhuǎn)變，設(shè)置靈活就業(yè)服務(wù)窗口正是順應(yīng)這一趨勢的具體體現(xiàn)。它要求就業(yè)服務(wù)機構(gòu)重新審視服務(wù)模式，開發(fā)適合靈活就業(yè)特點的服務(wù)產(chǎn)品，運用數(shù)字化手段提高服務(wù)效率，最終構(gòu)建起覆蓋全體勞動者的全方位就業(yè)服務(wù)體系。

值得注意的是，設(shè)置服務(wù)窗口只是第一步，更重要的是配套服務(wù)的實質(zhì)內(nèi)容。相關(guān)部門需要深入研究靈活就業(yè)的特點和需求，在政策設(shè)計上更加注重包容性和適應(yīng)性，在服務(wù)提供上更加注重便捷性和有效性。還要加強部門協(xié)同，將人社、稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門的服務(wù)資源有效整合，真正為靈活就業(yè)者打造‘一站式’服務(wù)體驗。

隨著新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，完善靈活就業(yè)服務(wù)將成為保障民生、促進就業(yè)的重要舉措。期待各級政府和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)積極回應(yīng)群眾期待，加快推進靈活就業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)，讓每一位勞動者都能享有公平、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，共同推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。